AI-oversætter afkoder chefgangenes volapyk: Nu kan du endelig forstå din direktør

Hvis du nogensinde har scrollet gennem dit LinkedIn-feed og mærket dine hjerneceller pakke kufferten i protest, er du ikke alene. Det professionelle netværk er blevet en rugekasse for “corporate bullshit” – en kommunikationsstil, hvor man gemmer manglende praktiske evner bag en røgsky af abstrakte vrøvleord og buzzwords.

Men her finder vi en af de virkelig nyttige anvendelser af kunstig intelligens. AI-tjenesten Kagi har introduceret en funktion, der kan reverse-engineere ledelsens volapyk til noget, der minder om menneskesprog.

Fra “dynamisk landskab” til lortekvartal

Værktøjet, der populært kaldes “LinkedIn Speak”, fungerer som en form for filter, der fjerner den polerede overflade. Sproget optræder ikke i rullelisten i Kagi, men kommer frem, når man selv skriver LinkedIn i sprogfeltet. For at illustrere præcis hvor stor afstanden er mellem direktørens skåltale og virkeligheden på gulvet, kan vi kigge på dette eksempel:

Direktørens oprindelige udmelding. Det lyder jo meget optimistisk – omend på en lidt tåget måde:

As we navigate the dynamic landscape of Q3, it’s imperative that we leverage our cross-functional synergies to drive a true paradigm shift in our go-to-market strategy. We need to adopt a highly agile mindset to disrupt the legacy ecosystem and deliver a truly holistic value proposition.

Let’s take a deep dive into our core competencies, grab the low-hanging fruit, and ensure we have the bandwidth to ideate outside the box. We will circle back and touch base on this after the weekend to ensure everyone is aligned.

Men hvad sagde han egentlig? Her er Kagis nådesløse oversættelse:

Nu hvor vi kæmper os igennem det her lortekvartal, er vi pisket til at få folk til rent faktisk at tale sammen, hvis vi skal have den mindste chance for at sælge noget som helst på en ny måde. Vi skal lade som om, vi har styr på det, fjerne de gamle ting, der ikke virker, og prøve at bilde folk ind, at vi rent faktisk sælger noget brugbart.

Lad os se på det lort, vi rent faktisk er gode til, tage de nemme sejre og håbe på, at folk ikke er alt for udbrændte til at få en god idé. Vi snakkes ved efter weekenden, når jeg har tjekket, at alle retter ind.

Videnskabeligt bevist: Floskler dækker over inkompetence

Det er ikke kun for sjov, at vi rynker på næsen af ord som “synergi” og “ninja-rekruttering”. Forskere fra Cornell University har ligefrem udviklet en skala kaldet Corporate Bullshit Receptivity Scale (CBSR).

Deres konklusion er kontant: Jo mere man lader sig forføre af tomme bestyrelseslokale-semantikker, desto dårligere er man sandsynligvis til at udføre sit faktiske arbejde. Corporate speak fungerer nemlig ofte som et værktøj til at sløre en mangel på praktiske evner. Så ved du det. Men lad være med at brillere med din viden til næste MUS-samtale!

Meget mere end bare business

Kagi begrænser sig ikke kun til de polerede kontorgange. AI-værktøjet kan også håndtere Gen Z-slang, hvis du er i tvivl om, hvad de unge mener ved kaffemaskinen, samt klassiske sprog som Klingon og Elvish.

Så næste gang din chef beder dig om at “række ud efter den lavthængende frugt for at skabe tværfaglig alignment”, så kør det en tur gennem Kagi. Det viser sig sikkert, at du bare skal svare på en e-mail.